A função pública moçambicana enfrenta desafios estruturais que vão muito além da escassez de recursos visíveis. Entre eles, destaca-se um fenómeno muitas vezes silencioso, mas profundamente impactante: o esgotamento profissional (burnout).
No seu artigo intitulado “Síndrome de Esgotamento Profissional (Burnout) na Função Pública Moçambicana: Uma Análise Crítica das Fragilidades Institucionais”, o autor propõe uma reflexão crítica sobre as reais causas deste problema, defendendo que o burnout não deve ser visto apenas como uma questão individual ou de saúde ocupacional, mas como um reflexo directo das limitações estruturais do próprio Estado.
Ao longo do texto, são analisadas as condições de trabalho na função pública, a eficácia da legislação existente e os impactos do esgotamento na qualidade dos serviços prestados à sociedade. O artigo convida ainda à necessidade de repensar soluções, defendendo mudanças estruturais e maior prioridade às condições de trabalho e à saúde mental dos funcionários públicos.
📌 Leia o artigo completo e acompanhe esta importante reflexão sobre o futuro da função pública em Moçambique.
👤 Autor:
Dr. Jonaide Victorino Pedro
Licenciado em Administração Pública pela Universidade Católica de Moçambique
Chefe do Departamento das Aquisições do TFPZ